Признаки того, что пришло время уволиться и начать поиск новой работы

Многие женщины чувствуют себя несчастными и нереализованными на своей нынешней работе. На самом деле, согласно статистике рабочей силы, только четверть всех работающих женщин удовлетворены своей работой на полную ставку. Мысль о том, чтобы начать поиск работы, заставляет вас отключаться, игнорируя объем этой настойчивой мысли. Рассмотрим три шага, которые помогут вам ответить на этот вопрос и стратегически продумать, что делать дальше.

Подумайте: отделите сигнал от шума

Подумайте о своем мышлении — испытываете ли вы типичное уныние, характерное для трудных времен в вашей компании? Или вы видите повторяющиеся признаки, которые сеют сомнения относительно вашего будущего?

Найдите время, чтобы подумать о собственной удовлетворенности, вовлеченности и отдаче от вложенного времени и усилий. Вот несколько тем, которые часто сигнализируют о том, что пришло время заняться чем-то новым:

• Вы стремитесь к большему, но, похоже, застряли на месте, получив расплывчатую обратную связь которая менее действенна. Вы ощущаете меньшую поддержку и сомневаетесь в себе и своем будущем.
• Вы исчерпали энергию, необходимую для того, чтобы соответствовать ожидаемому в компании стилю руководства, быть вежливым с другими, чтобы выполнять работу, или иметь дело с предвзятым окружением, которое оставляет вас разочарованными и на грани выгорания.
• Вы обнаруживаете, что у вас меньше мотивации к ключевым аспектам вашей роли, которые вам раньше нравились. Вы чувствуете, что компания не заботится о сотрудниках, у которых больше работы и меньше гибкости.
• Вы осознаете, что ситуация в вашей отрасли меняется, а ваша компания развивается недостаточно быстро и не предлагает необходимую вам квалификацию.
• Если это находит отклик, возможно, вы созрели для перемен. Сначала подумайте, сможете ли вы внести необходимые изменения там, где вы находитесь. Если нет, значит, вы ответили на этот вопрошающий голос, и пришло время подумать о том, что может быть дальше.

Повторная калибровка: определите, что сейчас важнее всего.

Найдите время, чтобы подумать о том, как развивались ваша карьера и жизнь и что ждет вас впереди. Закрепитесь в своих ценностях и видении будущего. Стратегически продумайте свою карьеру и жизненные приоритеты в следующих четырех областях.

Возможности

Подумайте о навыках и опыте, которые помогут вам расти, а также о типах обучения и коучинга, которые помогут вам развиваться и настроиться на успех в новой роли и достижение ваших долгосрочных целей.

Доверие

Определите, какие возможности со временем могут повысить ваш авторитет. Это может означать должности в определенной отрасли или типе компании; признание важной должности, сферы деятельности или ответственности; особый опытили другие характеристики, которые сигнализируют о вашем опыте работы извне и укрепляют его.

Компенсация

Расставьте приоритеты в том, что важнее всего, в рамках расширенного представления о компенсации. Важны ли для вас бонусы за результативность и справедливость или количество дней отпуска занимает первое место в вашем списке? Ваши интересы будут различаться в зависимости от того, планируете ли вы забеременеть, занимаетесь ли обучением в колледже или планированием выхода на пенсию. Учитывайте свои жизненные потребности, склонность к риску и финансовый пакет в соответствии с вашими приоритетами.

Культура

Оцените, какие методы работы и поведение на рабочем месте позволят вам проявить себя наилучшим образом. Это может означать компанию, которая демонстрирует психологическую безопасность, разнообразные стили работы, меритократию, баланс между людьми и прибылью, а также гибкость во времени.

Осознайте: используйте свое прошлое и настоящее для создания своего будущего

Многие соискатели не осознают всего того, что у них уже есть и что может помочь в поиске. Вот несколько ключевых шагов для наращивания вашего импульса.

Вклад

Создайте свою историю, используя вклад, который вы внесли в прошлом, а также то, какой вклад вы могли бы внести в будущую компанию. Найдите нить, ведущую от того места, где вы были, к тому, куда вы хотите пойти. Запишите это, произнесите вслух и поделитесь этим с другими, чтобы увидеть, какие вопросы это вызовет и как это продемонстрирует, кто вы такой и на что вы способны.

Связи

Составьте список своих контактов и определите, как вы могли бы поучиться у них или использовать их опыт. Обратитесь к ним и конкретизируйте, что вы ищете, избегая расплывчатых запросов типа “пораскинь мозгами”. Самые успешные женщины создают сплоченную группу, персональный совет директоров, который знает вас, может воспитывать и продвигать по службе, а также делиться личными советами и разнообразными перспективами.

Убежденность

Будьте верны себе. Определите своих нарушителей и то, что казалось вам токсичным в прошлом. Без этой ясности мы слишком легко можем не заметить или преуменьшить значение тревожного сигнала перед лицом высокого статуса, захватывающего бренда компании или высокой зарплаты.