Перерасчет пенсии женщинам за детей - как оформить и пакет документов

Из-за законодательных изменений с 1 января 2015 года меняется порядок расчета пенсионных выплат. С этого времени вместе с трудовым стажем на размер пенсии влияют и нестраховые периоды. Это, например, время ухода за детьми до 1,5 лет. Учет этих интервалов в некоторых случаях может повысить пенсионные выплаты.

Что такое перерасчет пенсии за детей, рожденных до 1990 года

Эта процедура не надбавка или доплата. Это расчет пенсионных выплат по иному алгоритму. До 2015 года периоды ухода за детьми до 1,5-летнего возраста исключались из страхового стажа при определении величины государственных пособий по старости. Вступление в силу Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 добавило эти интервалы в учитываемое время.

Процесс пересчета подразумевает перевод времени ухода за малышом в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). По конкретной ситуации такая корректировка может принести пенсионеру прибавку или оказаться невыгодной. Учтите: перерасчет пенсии женщинам за детей – это добровольный процесс. Можно просто не соглашаться на предлагаемые условия, оставляя выплаты на прежнем уровне.

Рассчитывать пенсию по новому алгоритму может быть выгодным, если:

• У заявителя два ребенка и более, и за ними осуществлялся уход до достижения 1,5-летнего возраста.
• Было рождение сразу двойни, тройни и т. д.
• При назначении пенсионных выплат брался заработок ниже среднего по стране.
• Дети появились на свет в советское время.
• При выходе на заслуженный отдых был минимальный трудовой стаж.
• Во время беременности и декретного отпуска мать не была устроена на работу.
• Когда даже с учетом всех вышеприведенных факторов размер госвыплат близок к прожиточному минимуму пенсионера.

Новый расчет скорее не принесет выгоды в ситуациях:

• Наличия у пенсионерки только одного ребенка.
• Длительного трудового стажа, на который приходится и рождение детей.
• Когда пенсионные выплаты рассчитывались исходя из высокого заработка.
• Назначения досрочной пенсии (пересчет уменьшит льготный стаж, что может привести к потере права на преждевременный выход на заслуженный отдых).
• Когда дата рождения ребенка приходится на период после 1991 года.

Распространено заблуждение, что перерасчет трудовой пенсии возможен только если дети появились на свет во время СССР (до 1991 года включительно). Это не так. Дата рождения не ограничивается, о чем говорится в статье 12 Закона № 400-ФЗ. Просто для иных ситуаций, когда дети рождаются после 1991 года, расчет по новому алгоритму в большинстве случаев прибыли не принесет.

Кому положен

Пересчет пенсии возможен для того из родителей, кто непосредственно был занят уходом. В большинстве случаев это мама малыша, но может быть и отец. Обязательным условием остается выход на пенсию до вступления в силу Закона № 400-ФЗ – 1 января 2015 года. Для тех, кто отправляется на заслуженный отдых позднее, интервалы присмотра за детьми уже учтены в виде ИПК.

Закон определяет, что расчет пенсии по новому алгоритму возможен в случаях, когда:

• Перерасчету (переводу в ИПК) подлежат только те периоды времени, когда гражданин был занят уходом за малышом до 1,5-летнего возраста;
• Суммарная продолжительность интервалов не превышает 6 лет – вне зависимости от общего количества детей. Как правило, это четверо детей, на каждого из которых положен отпуск до 1,5 лет.

Порядок перерасчета пенсии

Согласно Закону №400-ФЗ количество пенсионных баллов, начисляемых за время отпуска по уходу за детьми, зависит от того, какой это по счету ребенок в семье. Максимальные увеличения ИПК полагаются за 3-го и 4-го. Таблица показывает, какой может быть прибавка к пенсии в 2019 году (1 балл = 81,49 рублей):

Для иных ситуаций максимальный показатель уменьшится по причинам:

• исключения из расчета ранее учтенной заработной платы, полученной во время ухода за малышом;
• уменьшения трудового стажа из-за его замены нестраховым периодом.

Какие документы нужны

Перерасчет осуществляется по заявлению получателя выплат. Оно подается в территориальное отделение Пенсионного фонда России (ПФР). Стандартная форма документа утверждена Приказом Минтруда РФ от 19.01.2016 № 14н и включает:

• Наименование органа Пенсионного фонда России, куда подается заявление.
• Фамилию, имя, отчество заявителя.
• Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
• Адрес проживания.
• Контактный телефон.
• Паспортные данные.
• Просьбу пересчитать размер пенсии с учетом сроков ухода за детьми.
• Указание на наличие/отсутствие работы в настоящее время.
• Согласие извещать ПФР о дальнейших обстоятельствах, которые могут повлиять на изменение размера пенсионных выплат.
• Перечень приложенных документов.
• Способ уведомления о результатах рассмотрения заявления (по телефону, электронной почте и др.).
• Согласие с достоверностью приведенных данных.
• Дату, фамилию и инициалы, подпись.

К заявлению (его образец можно скачать на сайте ПФР) прикладываются такие документы для перерасчета пенсии:

• Паспорт гражданина РФ (предъявляется лично).
• СНИЛС.
• Свидетельства о рождении детей.
• Документы, подтверждающие, что дети достигли 1,5-летнего возраста. Это может быть аттестат об окончании школы и др. Если свидетельство о рождении содержит штамп о получении паспорта, то этот пункт неактуален.

Как оформить

Срок обращения для перерасчета не ограничен. Обратиться за услугой пенсионер может в любое удобное время. Надо подготовить заявление и подать его вместе с пакетом документов в территориальное отделение Пенсионного фонда России. Это можно сделать:

1. При личном визите. Из-за большого потока посетителей оптимальна предварительная запись на прием.
2. Заказным письмом по почте. Вместе с заявлением отсылают нотариально заверенные копии документов.
3. С помощью портала госуслуг. Пенсионеру нужна подтвержденная учетная запись в Единой системе идентификации и аутентификации – ЕСИА. Если его личное дело не содержит нужных документов, их предоставляют в ПФР по требованию.
4. Через многофункциональный центр. Способ не отличается от личного визита в ПФР.

При положительном решении (повышении размера выплат), пенсия увеличенного размера будет назначена с 1-го числа следующего месяца. Компенсация периода, прошедшего со времени вступления в силу Закона № 400-ФЗ (то есть, с 1.01.2015), не осуществляется.

Видео